本书系统地讲述了人力资源管理的相关内容，共16章内容。
2007.08
本书为“河南省经济管理类专业‘十一五'规划系列教材”之一，由河南省内部分高校教师联合编写，具有面向中部地...
2007.08
本书内容包括工作分析、人力资源规划、招聘与录用、员工培训、职业生涯管理、绩效考评、薪酬福利、劳动关系...
2007.04
《人力资源管理》课程是人力资源管理专业的核心主干课程，主要研究人力资源生产、开发、配置、使用等诸环节...
2007.01
本书吸收了人力资源管理理论的最新成果，汇集了人力资源专家的观点，从人力资源管理导论、规划，人才测评，...
2006.07
本书介绍了人力资源规划、招聘管理、绩效管理、员工培训与开发、劳动关系、职业安全与健康等方面的内容。
2006.06
本书共分十二章，系统地介绍了组织内人力资源的吸收、选拔、培训、使用、考核与激励的客观规律与具体方法，...
2006.04
本书介绍国内外有关人力资源开发与管理的基本理论，介绍中外企业人力资源开发与管理的实践经验和发展趋势，...
2005.11
本书介绍了人力资源规划，工作分析等。
2004.07
本书共十二章，以人力资源管理的职能为主线进行写作，包括人力资源管理概述、人力资源规划、工作分析、员工...
2008.08