本书涉及许多人力资源管理实践中的新问题，增加了HRM聚焦和HRM经验部分。
2006.03
本书第一部分主要介绍了与雇佣关系相关的基本概念、不同观点并讨论了雇佣环境的变化和雇佣关系的本质。第二...
2005.08
本书从人力资源对管理者、员工和公司的影响以及人力资源的保障、薪酬、发展、保护等方面着手，系统地讲述了...
2005.05
本书介绍人力资源管理的理论、方法和具体案例。
2006.02
本书主要介绍了管理人员需要具备的沟通技能与策略。比如，如何进行工作面试、如何通过非语言行为察觉出欺骗...
2005.07
本书介绍来自欧陆的人力资源管理理论。
2005.