本教材立足于当前市场经济和组织的新特点，注意借鉴和吸收发达国家人力资源管理方面的研究成果和经验，并与...
2008.
本书内容大致分为三部分：1、理论阐述与基本业务流程介绍。2、案例分析。本书将从始至终贯穿案例进行教学活...
2008.
本书是以知识为基础，在人力资源管理者胜任力研究成果基础上，展开系统的技能学习和培训。本教材围绕人力资...
2008.
本书大致包括了三个方面的内容：人力资源招聘与甄选的规划与实施的一般过程；组织中常用的人力资源甄选技术...
2008.07
本书包括三篇内容，分别为发展战略篇、制度运行篇、管理实务篇，具体讲解人力资源管理的基础知识、人力资源...
2008.04
本书共分十二章，书中首先从理论上对人力资源管理进行了总体性的阐述，包括人力资源管理的历史与发展、人力...
2007.
本书介绍人力资源管理的理论、方法和具体案例。
2006.02
本书主要介绍了管理人员需要具备的沟通技能与策略。比如，如何进行工作面试、如何通过非语言行为察觉出欺骗...
2005.07
本书介绍来自欧陆的人力资源管理理论。
2005.
本教材在吸收国外同类教材的优点的基础上，在体系结构和内容选择上作了调整，更适合国内需要。
2004.11