本书介绍了现代人力资源优化策略。
2006.
本书就现代人力资源的管理中可能涉及的问题尤其是信息不对称的问题做了重点阐述和研究，并提出行之有效的解...
2006.07
本书作者从理论与实践两方面，对一些项目的研究成果进行了总结。
2007.01
本书对人力资源管理进行研究。
2006.
本书稿分八章进行论述，第一张绪论，第二章链式管理概论，第三章人力资源链式管理的内涵，第四章南京军区总...
2006.
本书分绪论、人力资源失衡及管理研究概述、人力资源失衡概述、人力资源失衡现象、人力资源失衡管理。
2006.
本书阐述了如何准确计量人力资源投资所产生的效果和投资回报率等。
2006.07
本书基于面向物理系统的定性模拟方法和面向社会科学或经济领域的“模拟类”建模方法，研究了人或人群行为演化...
2006.02