本书是人力资源管理领域第一本直击“80后”管理的书稿。
2009.01
本书介绍了现代人力资源优化策略。
2006.
本书阐述了21世纪人力资源管理所面临的战略和规划问题，每章均附有案例和思考题。
2007.06
本书另辟蹊径从管理咨询的角度出发进行内容组织，以实现战略视角下人力资源管理之论与实践的最有效运用和创...
2010.8
本书主要论述的是人力资源管理组织层面的文化问题，简明地介绍了文化研究的不同途径，引导读者从全新的、不...
2004.09
本书讲述人力资源管理。
2009.9
本书就现代人力资源的管理中可能涉及的问题尤其是信息不对称的问题做了重点阐述和研究，并提出行之有效的解...
2006.07
本书在探索跨文化组织中文化整合的基础上，着重研究了跨文化组织中的人力资源管理实务及其个体职业生涯的开...
2003.05
本书主要介绍了工作设计与测量、人才综合评价、人力资源管理的基本概念以及心理学、模糊数学、层次分析方法...
2003.08
本书以探讨、研究、介绍人力资源开发与管理的一般管理理论及规律、原则、方法等为宗旨，研究了与此相关的内...
2004.08