全书共8章，主要内容包括职位分析、人力资源规划、人员的招聘、人力资源的开发、人力资源的绩效管理、人力...
2005.08
本书主要内容包括：人力资源管理的基本理论和思想，企业人力资源战略，企业人力资源的规划实务，企业人力资...
2005.08
初级部分注重基本概念和基本理论的阐述，力求使学习者系统掌握有关人力资源开发与管理的基础知识和基本技能...
2005.05
初级部分注重基本概念和基本理论的阐述，力求使学习者系统掌握有关人力资源开发与管理的基础知识和基本技能...
2005.05
初级部分注重基本概念和基本理论的阐述，力求使学习者系统掌握有关人力资源开发与管理的基础知识和基本技能...
2005.05
本书从人力资源开发点论；人力资源的基础理论问题；人力资源生产、配置、涵养、开发战略、开发途径、案例分...
2005.
本书为从事人力资源开发的专业人员提供了绩效提升与管理以及组织文化，结构，工作氛围，使命和战略的变化等...
2005.
本书探讨了人力资源理论的形成和发展，分析了我国人力资源开发与管理面临的形势和发展趋向，系统介绍了人力...
2005.03
本书系统介绍了现代组织学习型人力资源开发的精要思想方法，对有关操作方法、技术及其在实际中的应用进行了...
2005.01