本书阐述了人力资源的含义与特点，人力资源战略与规划，员工招聘与聘任，员工培训与考核等。
2007.01
本书主要内容包括：人力资源管理的基本理论和思想，企业人力资源战略，企业人力资源的规划实务，企业人力资...
2005.08
人力资源管理的基本理论，人力资源开发、工作的定性与定量分析、人力资源规划、人才战略等。
2003.08
本书主要介绍人力资源的演变、人力资源管理模式、人力资源计划、人力资源管理的基础、招募与甄选、培训与开...
2003.06
本书主要对人力资源开发与管理问题进行研究，并从体制角度对所存在问题进行了深入的探讨。
2003.05
初级部分注重基本概念和基本理论的阐述，力求使学习者系统掌握有关人力资源开发与管理的基础知识和基本技能...
2005.05
初级部分注重基本概念和基本理论的阐述，力求使学习者系统掌握有关人力资源开发与管理的基础知识和基本技能...
2005.05
初级部分注重基本概念和基本理论的阐述，力求使学习者系统掌握有关人力资源开发与管理的基础知识和基本技能...
2005.05
本书阐述了西方人力资源开发的理论发展历程，着重介绍了美国、日本等发达国家和亚洲四小龙人力资源开发情况...
2004.08
本书从人力资源开发点论；人力资源的基础理论问题；人力资源生产、配置、涵养、开发战略、开发途径、案例分...
2005.