本书紧扣领导科学的理论体系，围绕领导工作创新的要求，从领导科学与科学领导的角度，对领导理论、趋势、规...
2006.06
本书综合运用社会科学、自然科学、思维科学等相关理论和方法，来研究领导活动、行为、体系的一般规律，使领...
2006.02
本书主要介绍了管理者应具备的社交能力、组织能力、应变能力以及自身应具备的素质和修养。
2006.06
本书运用历史上和现代的杰出领导者的事例，介绍团队建设，领导技能的进展，并提供最新的领导学研究方法。
2006.
本书介绍了影响领导力的不同因素，及提高方法。
2006.11
本书对领导的缘起与定义，变革型领导与交易型领导等内容做了系统阐述与界定。
2006.
本书通过丰富的案例，深入浅出地阐述了适合现代领导者学习和借鉴的实用用人方法和高效的管理技巧。
2006.10
本书主要论述领导力与组织能力的培养，分素质、历程等。
2006.
本书主要介绍了领导到底意味着什么？领导者应该是什么样的人？领导过程的科学性和艺术性如何体现？使学生能...
2006.07
本书从德文同名书翻译而来，作者均是德国多年从事领导培训工作的经济学、生物学、心理学专家。本书从经济学...
2006.