《领导选任》从历史与现实、理论与实践的角度，聚焦于领导选任方法的开发与运用，梳理了我国领导选任制度方...
2017.5
本书阐述领导者推动领导活动有效开展之必修内功，包括学识底蕴功，反思保健功，自励奋进功，实践磨砺功，坚...
2017.5
本书以现代领导理念为研究视角，结合时代发展变化的特点及未来走势，运用比较方法、案例方法、实证方法，对...
2017.5
本书以领导科学最新相关研究和实践案例为基础，向读者详细阐释了领导威信的来源、领导威信的种类、树立领导...
2017.5
本书是写给各级领导和总经理的制度执行落实范本。它以中国式的本土化管理模式为研究对象，通过多种多样的制...
2017.3
全书系统地介绍了领导学的理论和研究成、实践应用及领导技能的开发。共15章：第1章至第3章集中讨论了领导的...
2017.6
本书包括六章内容，第一章介绍了领导力的定义、学习途径、开展领导力教育的原因以及国内外领导力的研究现状...
2017.1
卓越的管理者能够听从员工的内心，他们发现：奋斗型员工更愿意付出努力改变环境，而宿命型的人更愿意改变自...
2017.2
本书共分16章，讲述了领导者提高自身领导力的重要意义和锻炼途径。在组织（企业、机关）运营中，领导者的品...
2017.3
社会改变（social change ）是社会的发展、提高、停止、倒退等所有景象和过程的总和。社会改变既包括社会的...
2018.2