升入新领导岗位是每一个管理者最渴望却是最棘手的挑战。有半数以上的领导者在上任18个月后惨遭解雇。这源自...
2010.2
领导从某种意义上说，是改变了世界的人——是他们影响着我们现在以至未来的生活。做领导既不能靠运气和机遇，...
2010.2
本书主要指导领导者如何择才适用，组建团队，制定目标和发展战略，搞好制度建设，并带领团队开拓进取，应对...
2010.2
本书从领导理论与领导实践相结合的特殊视角，重点剖析领导工作的规律。以领导活动过程为主线，引申出领导的...
2009.08
本书将跨文化、种族和性别的领导理论分析，作为系统讨论领导者有效性的组成部分并重点阐述组织理论经历的巨...
2009.
本书系统阐述了现代领导理论的产生与演变、领导与哲学、权力与领导以及领导决策、激励沟通等方面的系统理论...
2009.05
本书中，《纽约时报》头号畅销书的作者汤姆·拉斯和著名领导力专家巴里·康奇介绍了基于优势理论，发现并提高...
2009.06
本书集中展示了领导者核心能力研究的最新成果，对领导者核心能力探索的重大意义、基本概念、模型体系、考评...
2009.05
本书使用大量案例和数据，表明了建立独特的领导力品牌的重要性，并围绕创建领导力品牌的6个关键步骤搭建了...
2009.06
本书介绍如何练就领导力的方法。
2009.