本书定义了如何使领导产生真正的效用的4个关键行动：确定战略方向，制定战略承诺方案，推动战略的实施，树...
2010.
本书主要包括创新领导理念、转变领导作风、改革领导体制、优化领导班子、改进领导方法、提升领导绩效等。视...
2010.1
本书阐述领导力的最新理论和研究成果。
2009.
本书着重从部门员工的工作满意度、工作绩效、组织承诺以及组织公民行为等方面，研究了领导者的情绪智力与领...
2009.11
本书在对传统领导理论系统全面探讨分析和评价的基础上，提出了柔性管理的观点，研究思路与方法，建立研究模...
2009.06
本书介绍了观察与沟通的特点和技巧、教练式领导的方式和不同的干预风格、绩效管理、缺勤管理以及面谈技巧。...
2009.05
本书介绍实用性领导原则。
2009.
本书为读者奉献的实用的领导者入门指南，探讨了领导者必须具备的品质与能力。
2007.
本书是作者多年来研读《论语》的个人心得。全书分四篇，15万字，以“三”这个数字形式提炼总结、解释和阐述了...
2007.09
本书在开篇界定了现代组织与领导行为的基本概念后，首先从多维视解审度了组织中领导行为的价值取向，并以此...
2007.01