本书在前人对劳动过程及劳资关系理论研究的基础上，进行批判与继承，进而分析网络经济时代跨国资本对全球劳...
2014.3
本书以劳资利益矛盾和冲突为研究的起点，以社会安全稳定为研究目标，研究所针对的是影响经济社会和谐发展的...
2017.11
《资本主义劳资关系与国家调节研究》研究的目的和意义就在于：（1）通过深入研究劳动与资本之间的矛盾运动...
2017.9
本书首次以雇佣关系研究的两大传统研究视角——人力资源管理和产业关系学派为基础，检验了高绩效工作系统、工...
2016.6
本书主要探讨了三个层次的问题：一是人力资本参与企业剩余分配的机理研究；二是从宏观、中观、微观和个体四...
2012.12
理查德·海曼是伦敦经济学院教授，英国著名的产业关系学家，他是西方新马克思主义的代表人物之一，其学术思...
2008.