本书提炼和总结出来的这些管人管事的方法和技巧，告诉读者管理也无定式，管理不是空洞的说教和理论，不是纸...
2014.5
本书既可以帮总裁、老板自我全面提升营销方面的系统理论和实践应用，也可以组织实现公司上下分批分级全员、...
2014.5
本书是一本关于企业管理的著作，主要讲述了如何对企业内部进行管理，提出只有将企业员工分为5个阶段，才能...
2014.5
据工商部门统计，每100家新注册的企业中，3年之后还能继续经营的不到3家。这样的数字让我们极为震撼。从当...
2014.5
本书属于经济管理类图书，曾荣获《经济学人》最佳年度书籍，什么样的环境能引发革新和创造力？什么是有创造...
2014.8
按照作者约翰·沃瑞劳的观点，最好的生意，就是能被出售的生意；最聪明的经营者都认为，即便你没打算在短期...
2014.6
巧妙安排冲突各方的对话是有效管理冲突的最佳途径。但是，管理者和顾问在实施这些有利对话时，总会碰到一些...
2014.7
本书以斯坦福商学院的经济理论为基础，以行为经济学为主要核心，以日常现象作为切入点，结合行为经济学原理...
2014.6
这是一本商业类书籍。本书作者克劳福德在书中向我们揭示了不用担心工作被取代的未来商业趋势。他从经济学的...
2014.5
对于企业而言，优秀员工核心的素质是：遇到问题和困难时，能够主动去寻求解决方案，以最快的速度和最佳的行...
2014.5