即便员工超负荷工作也不能提高生产性。企业现在应该关注的是怎样做才能让员工充满活力地工作。现在有一项计...
2016.9
本书在内容上涉及了归属感、团队氛围、有机合作、奖惩制度、管理者的角色定位、团队决策、少数派影响、团队...
2012.12
在学习了团队合作引导的基础上，还需要一套方法论来解决如何让团队更好地形成一个积极向上的氛围的问题，这...
2016.8
这是一本从心理学角度解读说服策略的书籍。书中详细叙述了全面的、原汁原味的心理学实验和研究，对被说服者...
2016.10
书稿借鉴目前正在兴起的积极心理学和积极组织行为学的理论成果，系统地研究了企业家心理资本的功效与开发。...
2016.4
这是一本关于管理心理学的书。本书与《行为背后的动机》一书类似，讲述了企业如何通过收集个人生活中各种行...
2015.12
本书作者以顶层设计的思路和高度，对商战中的心理学进行了条分缕析，既有管理专业的深度和高度，又有心理学...
2014.11
本书讲述了一系列心力管理方面的故事，作者执掌企业多年，在实践中摸索出一套行之可效的管理方法，并已著书...
2014.
本书在汲取心理学、管理学的精髓的基础上，从企业管理者在扮演教练这一角色时所面临的各种问题入手，针对各...
2014.1
本书主要以压力存在的必要性、压力的来源、如何减压、如何增压、如何调解压力等为主要内容，以“压力”为关键...
2013.7