本书在社会交换和人与组织匹配理论的基础上，从组织和员工两个层面，分别就心理契约、薪酬模式及其两者之间...
2007.12
你的企业、你的团队有没有遭受到这些重大挑战：业绩下滑，利润萎缩，人才离职，高管焦虑，涨了工资，员工也...
2019.7
构建心理契约是现代企业组织文化建设及人力资源管理的重要内容。本书从组织管理的角度对组织文化与心理契约...
2019.5
本书既是自传，又是理论书，既实用、易于理解，又引人入胜，让我们能够以“内行”视角认识作者所在的酒店业非...
2019.4
心理契约对组织公民行为的影响是一种社会交换过程，交换双方（主管与部属）关于交换内容（主管与部属的关系...
2018.12
本书系统论述了现代企业管理心理学理论及其实践应用，既尊重学术界已有的成果和达成的共识，又力求有所创新...
2017.6
本书在企业管理变革与发展实践的基础上，结合国内外古往今来丰富生动的事例、真实可靠的数据，从思维创新谈...
2016.12
该书主要涉及这些内容：博弈与博弈论、博弈论理论、心理契约的内涵与结构、新制度经济学视角下的心理契约、...
2016.6
通过讲述一个简单的商业故事来说明国际象棋的四大战略,可以给任何有欲将绩效提高到新水平的组织赋予活力与...
2015.9
经济全球化引发经济社会变革，科技进步加速又助推着新型工业化进程，无边界组织的涌现，传统雇佣模式的打破...
2015.