人力资源管理的核心就是实现人与工作的最佳匹配，要达到这一目的，就必须进行岗位分析，了解各项工作的特点...
2011.6
本书围绕应用这个中心，从应用概述，图解应用，应用要点，应用技巧，应用步骤，应用方法，应用案例等维度，...
2014.2
《影响时空管理丛书》由影响力训练集团组织十几位专家、几十位学者、上百位培训界精英历经三年时间精心创作...
2009.01
本书讲述企业岗位职责管理。
2006.06
本书从解读岗位分析和评价切入，具体介绍了岗位分析和评价的前期准备工作，岗位分析和评价的具体技术方法及...
2015.
岗位职责是企业实施现代化、标准化管理的基本制度。本书提供了系统化、标准化、规范化、针对性强的岗位职责...
2009.12
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2019.3
本书是现代企业人力资源管理工作的必备实务手册，是岗位说明书编制的范本。本书以“模板＋文字”的表现形式，...
2014.6
本书分为八章，包括工作岗位调查、分析、设计、评价，劳动强度测定与评价，劳动环境测定与评价，工作岗位分...
2012.