本书总结了薪酬管理的相关理论,分析了最新的薪酬策略和模式,在此基础上 ,展开了薪酬方式选择、岗位价值...
2015.11
本着系统、实用的原则,本书详细阐述了企业岗位评价、员工工资体系设计、奖金补贴津贴体系设计、销售提成体...
2015.10
本书是一本由资深人力资源总监撰写的,手把手教你做绩效考核的系统工具书,从绩效考核理念到绩效考核规划,...
2015.8
书中对企业价值和人才贡献进行了深入剖析,根据不同企业价值类型辅以不同的薪酬设计策略,在企业价值核心业...
2015.8
本书通过全面系统传授薪酬管理的基本操作实践,通过大量丰富有效的管理工具让薪酬管理落地,通过流程和制度...
2015.6
本书是专为人力资源管理经理、绩效和薪酬管理主管打造的案头手册,全面系统地介绍了企业绩效考核、薪酬设计...
2015.7
本书分为五章,共20个小节,以SMART原理为基础,详细阐述了企业该如何进行薪酬体系设计。作者从自己实际的...
2015.5
在本书中,作者立足企业管理顶层管理体系架构设计,在丰富管理实践的基础上,提炼的方法又高于实践,书中很...
2015.3
本书首先提出“适应性薪酬体系设计理念”,创造性地提出4个薪酬理念,将薪酬体系划分为4个层次,详细阐述了“...
2015.2