对管理者来说，如何分好钱是一门学问。把钱分给谁，有什么样的分钱标准和依据，怎么分钱，如何制定分钱的制...
2018.3
《薪酬管理》一书是人力资源管理专业方向必修课程。《薪酬管理》从企业经营与战略的高度及整体人力资源管理...
2017.1
本书由著名人力资源管理专家冯涛老师十余年咨询过程中的真实案例汇集而成，新颖独特。能够帮助人力资源工作...
2016.1
传统长篇大论式的战略规划文件由于晦涩难懂，二往往被束之高阁，企业需要一个简单的描述战略方法与沟通战略...
2012.9
本书从战略、经营、业务、部门、岗位五个层面逐级展开，依照“目标设计+目标分解+目标量化+量化考核+薪酬设...
2011.1
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2019.
《现代企业薪酬管理全案》结合企业人力资源管理实践，从企业薪酬管理实际出发，系统介绍了企业制定薪酬战略...
2014.10
本书是一本绩效量化与薪酬体系实务操作工具全书，兼具理论性与实操性特点。本书从绩效量化与薪酬体系设计的...
2013.11
本书从薪酬福利制度体系设计工作出发，对福利津贴、奖金、岗位工资、绩效工资等4大薪酬福利的构成进行了规...
2013.10
本书以总体薪酬作为管理活动的对象，在简要介绍薪酬及薪酬管理的基本内容及薪酬管理的权变环境和基本理论后...
2013.