本教材分十二章，包括引论、理论基础、薪酬方案设计、薪酬调查、人力成本预算与控制、相对价值与工作评价、...
2019.8
在人力资源管理的大系统中，薪酬管理无疑是至关重要而又非常困难的一环。本书以总体薪酬作为管理活动的对象...
2019.7
本书完整地介绍了薪酬管理体系的内容，对合伙人制度、阿米巴等管理经营模式中的薪酬和利益分配机制也进行了...
2019.6
本书共十一章，分别是：薪酬和薪酬管理概论，薪酬水平决策与薪酬调查，战略性薪酬管理，薪酬设计原理，基本...
2019.3