激励利器

本书的写作引入了本人开发的《管理者的基本思维》分析框架。思维者思考问题的维度。无论研习管理者抑或践行...

2018.6

爆发

本书分为薪酬绩效篇和股权激励篇,在薪酬绩效篇中,作者通过系统的梳理绩效考核与薪酬的关系并提供全面、科...

2019.2

企业薪酬体系的设计与应用研究

本文从我国企业普遍面临的最主要危机——员工工作积极性不高、效率低下、人才流动大、核心人才流失严重等问题...

2018.8

企业雇员流失与全面薪酬对策

改革开放的新形势下,我国现阶段出现了从规模到形式上前所未有的企业雇员流失现象。本书通过对这种现象进行...

2018.

全面薪酬体系研究

薪酬体系设计根据企业的实际情况,并紧密结合企业的战略和文化,系统全面科学的考虑各项因素,并及时根据实...

2018.7

HR薪酬管理整体解决方案

本书是名企HR最佳管理实践中的一个分册,专门讲薪酬的分册。公司薪酬体系不是一个简单的混沌整体,而是有层...

2018.4