本书基于交易成本理论、委托代理理论、利益相关者理论、激励理论、人力资本理论和战略薪酬理论等,将绩效考...
2018.12
本书以国内外薪酬管理的前沿理论为基础,结合中国社会及企业薪酬管理的实际,内容主要涵盖薪酬与薪酬管理、...
2019.7
本书主要指导HR在企业人力资源管理中做好薪酬设计与管理,对薪酬设计与管理工作进行了专门论述,充分实现激...
2020.2
本书稿共分11章,从“如何打造系统高效的薪酬绩效体系,如何让员工为自己而工作,实现企业自动运行”这一问题...
2020.2
本书围绕企业薪酬分配制度以及为何激励与分享、如何激励与分享这个维度来写作。作者整理了三年来辅导过的近...
2020.1
本书从作者的咨询实战出发,解读了互联网时代下薪酬激励新趋势,回顾了以往薪酬激励手段失败的深层原因,运...
2019.4
本书是一本介绍薪酬激励与股权激励的综合性书籍,全书共包括10章,主要包括4部分的内容,各部分的具体内容...
2019.6