激励对于企业而言，可以高度概括为“内聚人心，外塑形象”。以调动人的积极性为主旨的激励，是人力资源开发和...
2020.6
中国经过四十年改革开放，经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，消费者需求特征发生深刻变化。产品（服...
2019.5
本书主要研究由企业产权制度激励、企业组织结构激励和企业文化激励所构成的系统激励机制，包括八个部分主要...
2018.7
在梳理动机、信息、制度与行为相关跨学科研究理论成果基础上，本书构建了叠加制度三大结构性因素（规制性、...
2016.8
《动态锦标赛激励效应与机制设计研究》综合借鉴经济学、管理学、心理学、社会学的相关理论，以实验研究方法...
2019.6
本书分析了经济激励和地位激励的差异，同时研究了地位激励带来的组织内部的地位竞争方式，同时研究发现地位...
2019.5
本书通过构建链式多重委托—代理结构，并植入公平偏好理论，实现了对传统理论的完善。首先，对支持本书研究...
2018.12
本书采用多种研究方法，如文献调查方法、规范研究方法、实证研究方法等，在吸收晋升锦标赛理论、行为理论等...
2018.11