本书介绍了薪酬与绩效管理知识。
2004.02
本书介绍了薪酬管理体系设计的原理及操作过程中的各项关键性工作，将大量成功企业绩效与薪酬管理的案例穿插...
2004.10
本书作者设计的薪资方案，由十五个步骤来完成对企业员工的薪酬制定，以此做为年度调薪、薪酬预算的蓝本。
2004.09
21世纪是人力资源竞争的时代，如何吸引人才、留住人才、用好人才，是企业界公认的难题，其中最为复杂和困难...
2004.05
本书论述了构建一个囊括工资、福利、非现金报酬、短期和长期激励在内的经理薪酬组合所涉及的问题。
2004.03
本书介绍了薪酬体系设计的原则步骤、策略选择、薪酬政策等，详细阐述了岗位工资设计、绩效工资设计的一般操...
2004.02