本书集三位作者20年人力资源管理顾问和HR职业经理人的丰富经验，突破了同类书籍的传统写法，着重强调根据企...
2008.06
本书介绍了按企业管理要素、技术要素等设计薪酬的方法。
2006.
本书介绍了薪酬与绩效管理知识。
2004.02
本书介绍薪酬的制定方法和管理技巧。
2007.
本书对薪酬管理的相关内容进行了系统介绍，从经济学、管理学等学科视角剖析薪酬问题的实质，借鉴国外有关薪...
2005.07
《优势薪酬谈判（新版）》是美国作家罗杰·道森撰写的一部职场求职和薪酬谈判的指导类书稿。内容包括求职者...
2013.12
人力资源管理业界有一种通用的说法。绩效是员工对企业的承托，薪酬是企业对员工的承若。两句话，说明了薪酬...
2017.12
埃蒙德·费尔普斯在这本书中探索了如何按企业雇用的低工资劳动力人数给予企业补贴，这样可以提高工资，促进...
2017.1
本书一直是美国学术界和企业界最负盛名的薪酬管理著作之一。全书以薪酬模型为核心，以薪酬战略、薪酬及数和...
2014.10
针对中国企业战略执行的现状，作者提出了“以战略绩效为主线，提升中国企业战略执行力”的咨询解决方案，即通...
2008.10