本书包括：薪酬与福利管理概述，工资福利和薪酬理论，战略性薪酬管理，薪酬福利的法律与制度环境，薪酬制度...
2007.12
本书的宗旨是为企业提供开发和管理员工薪酬的政策、策略和步骤时应录用的具体方法。包括薪酬管理的基本原则...
2007.12
本书从薪酬的基本内容和基本要求出发，从薪酬的历史形态、薪酬理论的设计原理、薪酬设计的步骤、薪酬设计的...
2007.04
本书指出如何在最优薪酬结构安排与股权激励下，让管理者获得工作动力的相关因素。
2007.
本书从企业的薪酬设计出发，按照不同级别和不同人员的岗位特点细述了企业应该如何设计出适合自身实际情况的...
2007.09
本书系统地阐述了企业薪酬战略流程的各个阶段（见书中“企业战略、薪酬设计与管理模型”），详细介绍了薪酬福...
2007.09
本书阐述了薪酬管理在现代企业中的地位和作用，内容充实，实用性强。
2007.07
本书全面系统地阐述了如何设计并优化职业经理人薪酬体系以使其发挥最大效能。
2007.03