影响时空管理丛书由影响力训练集团组织十几位专家、几十位学者、上百位培训界精英历经三年时间精心创作，内...
2009.01
本书包括工作分析，岗位评价，薪酬水平和薪酬结构等知识。
2008.08
本书内容包括企业员工管理与绩效考核及《劳动法合同法》的实施。
2008.07
本书为企业薪酬设计方面的专著，共分十章，包括薪酬系统总论、薪酬系统设计的原则、薪酬系统的基本模式、薪...
2008.03
本书综合了国内外最近的研究结果，既有对战略薪酬、宽带薪酬、弹性福利薪酬等前沿知识的阐述，又有对我国薪...
2008.08
本书主要对企业管理中绩效管理和菥酬管理两个部分进行了分析。
2008.06
销售人员的薪酬激励是企业管理中非常重要的问题，本书正是针对此问题而进行的全面、系统、深入的研究。
2008.06
本书采取规范研究的方法，首先提出报酬及报酬体系的概念，然后分析现行报酬体系的现状及存在的问题以及新的...
2008.05
本书阐述薪酬管理的理论与操作。
2008.
本书详细介绍了企业在进行员工的薪酬与福利设计时所应注意与处理的各个细节，并提供了有关薪酬与福利设计的...
2008.03