本书是作者结合近年来企业人力资源管理及薪酬管理的实践，以及作者多年的教学积累和咨询经验编写而成的。
2010.
薪酬设计及管理作为人力资源管理的一项最基本、最重要的职能，既是企业激励机制的核心部分，也是员工最为关...
2010.3
拥有这本薪酬谈判实战攻略，这些问题都将不再是问题：如何让雇主迅速做出录用你的决定？如何让老板心甘情愿...
2009.11
本书介绍绩效管理与薪酬激励的理论及操作方法。
2009.11
如何吸引、激励和保留优秀的人才，是各类组织面临的重要而又直接的问题。薪酬无疑是一个极为重要的工具和手...
2009.11
本书内容包括薪酬的基本工资制度、奖金津贴的设计、员工福利、加班、休假、驻外期间员工薪酬设计、中高层管...
2009.06
影响时空管理丛书由影响力训练集团组织十几位专家、几十位学者、上百位培训界精英历经三年时间精心创作，内...
2009.01
本书包括工作分析，岗位评价，薪酬水平和薪酬结构等知识。
2008.08
本书内容包括企业员工管理与绩效考核及《劳动法合同法》的实施。
2008.07
本书为企业薪酬设计方面的专著，共分十章，包括薪酬系统总论、薪酬系统设计的原则、薪酬系统的基本模式、薪...
2008.03