本书包括：薪酬与福利管理概述，工资福利和薪酬理论，战略性薪酬管理，薪酬福利的法律与制度环境，薪酬制度...
2007.12
本书论述了企业人力资本差异化管理。
2006.04
本书介绍绩效管理与薪酬支付。
2006.
本书主要对企业管理中绩效管理和菥酬管理两个部分进行了分析。
2008.06
销售人员的薪酬激励是企业管理中非常重要的问题，本书正是针对此问题而进行的全面、系统、深入的研究。
2008.06
本书的宗旨是为企业提供开发和管理员工薪酬的政策、策略和步骤时应录用的具体方法。包括薪酬管理的基本原则...
2007.12
本书针对薪酬管理的特点和要求，从理论和实践两个方面对企业薪酬管理的体系，结构设计等进行了深入的分析与...
2006.08
本书系统论述了销售人员绩效与薪酬管理的基本原理、方法。
2006.09
本书主要介绍了薪酬管理的基本原则和指导方针，薪酬管理的内容和模式选择，薪酬体系建立的流程和方法，绩效...
2006.08
本书坚持从多重理论视角对问题进行分析和解构，紧紧抓住行为问题作为薪酬制度研究的突破口，从利益相关者、...
2006.04