薪酬福利管理

本书从专业管理咨询顾问的角度,从薪酬制度的员工激励理论部分入手,逐步探讨新酬的设计、管理以及福利的管...

2005.08

薪酬设计理论与应用

本书从薪酬的基本内容和基本要求出发,从薪酬的历史形态、薪酬理论的设计原理、薪酬设计的步骤、薪酬设计的...

2007.04

现代企业合意性薪酬体系研究

本书分为七章:1.导论;2.现代企业薪酬体系分析;3.合意性薪酬模型;4.特征分析;5.决定机制;6.模型架构;...

2006.12

绩效考核与绩效薪酬设计全程指导

本书于绩效考核设计工作全过程,以绩效考核设计实战为出发点和落脚点,全景介绍绩效考核及绩效工资计发设计...

2012.

薪酬绩效体系构建方法与操作

本书分为四个部分:第一部分是薪酬体系构建的方法和操作;第二部分是绩效体系构建的方法和操作;第三部分是...

2011.

薪酬设计全程指导

本书内容包括两部分。第一部分主要包括薪酬基本理论和基本政策,以及薪酬基本知识。第二部分着重于薪酬方案...

2011.

绩效与薪酬管理全案

本书分为上、下两篇:上篇主要介绍绩效管理的内容,包括绩效管理体系、关键绩效指标、平衡计分卡、员工绩效...

2011.2

薪酬预算与薪酬总额管理

本书作者结合多年来从事人力资源管理研究与培训实践的经验,详细介绍了从企业发展战略出发,如何根据企业的...

2011.1

企业薪酬分配公正研究

本书从公正的维度来思考企业薪酬分配问题,着眼于挖掘分配公正的构成要素,并探讨实现机制。

2010.10

绩效考核与薪酬管理理论与应用

本书将企业绩效和薪酬管理看作一个完整的系统,向读者全面地介绍了绩效与薪酬管理的基础理论、基本知识、操...

2010.9