本书从专业管理咨询顾问的角度,从薪酬制度的员工激励理论部分入手,逐步探讨新酬的设计、管理以及福利的管...
2005.08
本书从薪酬的基本内容和基本要求出发,从薪酬的历史形态、薪酬理论的设计原理、薪酬设计的步骤、薪酬设计的...
2007.04
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2006.12
本书于绩效考核设计工作全过程,以绩效考核设计实战为出发点和落脚点,全景介绍绩效考核及绩效工资计发设计...
2012.
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2011.
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2011.
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2011.2
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2011.1
本书从公正的维度来思考企业薪酬分配问题,着眼于挖掘分配公正的构成要素,并探讨实现机制。
2010.10
本书将企业绩效和薪酬管理看作一个完整的系统,向读者全面地介绍了绩效与薪酬管理的基础理论、基本知识、操...
2010.9