本书以一个完整的薪酬体系建立与维护的案例贯穿全书，每一章均以实际工作的样例为主，样例选用通行的模式，...
2006.11
本书通过对国内外有代表性的薪酬制度和我国薪酬制度的发展与变革的总结，全面介绍了薪酬管理与设计的理论和...
2006.10
本书系统介绍了企业绩效考核与薪酬激励的基本理论和常用的方法与技巧。对绩效考核与薪酬激励各个环节都做了...
2006.09
本书描述了企业动态薪酬的基础理论、工作评价的运用、薪酬调查、薪酬设计、实施及福利保险管理等内容。
2006.
本书是人力资源七步系列丛书之一，分析讲解薪酬管理方面的七个程序，在科学分析的同时有实用的指导。
2006.06
本书介绍企业薪酬管理。
2006.
本书被业内人士称为“薪酬管理领域的圣经”。它分为7部分：基本薪酬管理、可变薪酬管理、管理人员薪酬管理、...
2006.
本书在理论上从经济学与管理学的视角系统论述了企业薪酬管理的基本原理，同时基于实践应用的层面，深入讨论...
2006.03
本书评述了企业岗位评价体系和薪酬福利体系设计的实务和工具。
2005.07
本书介绍一种新型的薪酬管理模式——宽带薪酬设计，并以实践为基础，为企业合理设置各个岗位的薪酬，同时还提...
2005.02