本书阐述了人力资源方面的综合内容，包括管理与开发总论，管理战略与规划、员工培训与发展、薪酬管理与激励...
2004.01
本书介绍企业人力资源管理理论与方法。
2003.11
企业管理重在人的管理，本书从心理学、经济学、社会学等角度阐述了人力资源管理的新理论、新方法。
2004.01
本书从企业人力资源的管理简捷化几个方面，如工作分析，员工聘用，员工开发，激励，更新，绩效考核等方面论...
2003.08
本书是一本综合性论述人力资源训练理论、工具、技巧以及实践的书籍。书中提供的大量可实际操作的训练工具与...
2003.08
本书凭借作者多年人力资源管理专业经验，更多地关注企业绩效管理中存在的实际问题，具有极强的实用性。
2003.05
本书分职责权限、管理制度、业务流程、管理方法、管理表格五个方面，介绍和阐明了企业人力资源管理业务的主...
2003.12
本书介绍了企业人力资源管理理论与方法。
2003.12
本书全面系统论述了人力资源管理的全过程。既注重操作性，又在理论上作了较全面阐述。
2003.06
本书介绍现代企业人力资源管理的理论，并附有实证分析。
2003.05