本书内容直切具体有效的用人之道，把这32条用人的黄金定律用在工作中，你将会发现神奇的改变，老板和员工不...
2003.10
非人力资源经理往往因绩效或工龄得以晋升，他们对人力资源管理认识不清，易造成人员流失，影响企业的整体发...
2003.09
本书是企业战略管理中人力资源管理学派的代表作，书中整合了人力资源战略管理研究领域和相关学科的最新成果...
2003.
本书由全新的观念组合而成，解决人才如何在国内企业落地的问题，具有很强的指导意义和实用性。
2003.
本书分11章，从企业人力资源建设的理念创新、战略、制度建设以及人力资本的保值增值、报酬、激励等方面加以...
2003.07
本书介绍有效招聘的原则与技术、面试技巧与方法、面谈技巧演练、有效的发问设计技巧、面试中的100个关键问...
2003.05
本书结合企业战略规划介绍了战略人力资源管理问题。
2003.
本书系统阐述了企业人力资源管理的十大方面的问题，具体问题具体分析，为我们提供了切实可行的解决的方案。
2003.05
本书内容包括：企业人力资源管理系统再造、管理分析、用人机制再造等。
2003.
本书分为异地派遣的必要性、美国异地派遣的运作模式、国内企业异地派遣的运作模式、国内企业异地派遣常见问...
2003.