本书分别从招聘的概念，影响因素，招聘的基础，招聘计划等方面对招聘工作及其涉及的内容进行了讲述。
2006.08
本书对人力资源培训与开发的各个方面进行了比较详细的论述，并附有案例分析。
2006.08
本书内容包括工作分析概述，工作分析流程等八章。
2006.08
本书为介绍战略管理、人力资源管理及其相互作用对企业绩效的影响的学术专著。
2007.01
本书通过对近十家大公司人力资源总监的访谈来阐述该如何做好大企业的人力资源管理，强调人力资源管理不是单...
2007.01
本书介绍企业人力资源管理部门的工作管理流程。
2006.10
本书介绍了企业人力资源管理的基础理论与实践。
2006.
本书旨在为企业管理者提供一套科学标准的人才甄选与招聘的实务技术，书中主要介绍了招聘战略制定 ，招聘流...
2006.09
本书针对当前企业现状，对培训与开发在技术层面上进行了系统的阐述和探讨。不求面面俱到，但求整个培训开发...
2006.09
本书以象棋中的七种棋子为分析对象，这七种棋子涵盖了企业的各类员工。本书就是指导管理者如何像下棋高手一...
2006.05