本书介绍了人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析、员工招聘、筛选与录用、员工培训与开发、职业生涯管...
2003.08
本书以人力资源管理的主要工作内容——规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、人员培训与开发、薪酬管理、劳动...
2007.
本书是配合企业培训编写的一部培训教材。作者把心理学中的归因理论这一基本理论应用于企业人力资源管理与开...
2007.04
本书为高等学校人力资源管理专业新编系列教材。