人力资源管理

本书介绍了人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析、员工招聘、筛选与录用、员工培训与开发、职业生涯管...

2003.08

职业经理绩效考核能力训练

本套丛书分高、中、低三个层次,目的是丰富职业经理人的知识体系,完善其管理技能,提高其经营管理水平。本...

2004.07

员工招聘与甄选

本书从传统招聘的基础出发、结合了胜任素质模型的应用,梳理了科学的招聘管理流程、分析了专业的管理技术、...

2009.08

人力资源管理

本书从我国人力资源管理的实际出发,在吸收国内外同类教科书优点的基础上,重点介绍人力资源管理的基本理论...

2003.08

人力资源整体解决方案

本教程的编写,本着既重理论更重操作的指导思想,坚持理论联系实际,以目标为导向,以流程为中心,细化执行...

2009.12

人力资源管理

本书内容包括全球化过程中人力资源的多样化管理、绩效评估的新研究和目前的热门话题,如自我指导的工作团队...

2005.

人力资源战略管理

本书着重介绍如何开展人力资源战略管理以实现企业成功。首先,完整地介绍了企业内外环境结合、以胜任力为核...

2010.7

人力资源管理

本书提出并整合了一个“成功的人力资源管理系统模型”。这一模型将人力资源管理的主要职能进行了完整的统合,...

2009.12

人力资源管理

本书是一本系统论述和介绍人力资源管理理论和技术的著作,全书包括人力资源战略、组织设计、人员招聘录用、...

2009.

功力

本书是一本系统、实战、实用的人力资源管理训练教程,内容涉及职位管理、薪酬与福利设计、“三定”管理、绩效...

2009.01