企业人力资本经营研究

本书为企业人力资本经营研究。

2011.10

企业人力资源管理柔性的动因与效能研究

本书对人力资源管理柔性进行了概念界定,做出了功能柔性和数量柔性的类型划分,并开发了实践层次的测量量表...

2010.7

人力资源经理胜任特征模型构建及影响因素分析

本书分析了人力资源经理发展性胜任特征与个人绩效的关系,探讨了个体心理资本与心理契约可能存在的影响作用...

2010.9

家庭伦理的企业管理制度体系研究

本书涉及的主要内容包括:家庭伦理的企业管理制度体系、家庭伦理的企业管理制度的实证研究,以及家庭伦理的...

2010.

人力资源管理的历史演变

资本主义制度下,工厂的生产转化过程需要工人体力和脑力的全程参与。如果拥有生产转换技能的工人拒绝付出劳...

2010.6