人才战略五星模型，包括企业文化、团队建设、知识分享、绩效管理和组织发展五个方面。这些要素之间相互衔接...
2013.10
本书的定位在于帮助读者剖析手下员工可能出现的各种问题行为，并提供相应的解决方案。买到了这本书，也就意...
2013.11
每个人都有自己的成长之路。80后、90后甚至00后，正在他们的人生路上崛起。企业中，人才的选用育留同样成为...
2013.8
企业管理中最为复杂和重要的环节往往是人才的管理，特别是在现代企业管理中，从专业技术的角度划分人才往往...
2013.9
本书作者丹尼尔·平克在书中向我们揭示了企业管理的最新趋势。他在书中向我们揭示了人才管理过程中的培养方...
2013.5