本书的目的在于提高主管人员和员工在日常工作中的沟通能力。有效沟通是决定公司成功的重要因素，而不是工作...
2016.9
本书介绍了如何管理你的老板，面对不同类型的老板，需要不同的方式与其共处。
2005.07
管理的本质其实就是经营人心，任何卓越的管理都离不开对人性的顺应与尊重，管好人心，带好团队，是决定一个...
2020.6
本书选取了挑战管理者的23个场景，以小故事大道理的形式具体描述了管理者会遇到的沟通瓶颈，并引出相应的巧...
2019.12
看似微不足道的一个措辞，既有可能让下属干劲十足地投入工作，也有可能令下属陷入沮丧，不愿意工作。良好的...
2019.1
《沟通力就是执行力》是一部指导个人和团队通过提高沟通能力进而提高执行力的图书。该书讲述了沟通力的作用...
2018.2
本书书成功心理类图书，在成功跳槽后，在新的单位怎样尽快适应新环境，怎样提高工作效率，怎样给人好的印象...
2017.10
本书着重介绍了工作中员工沟通常遇见的问题，并一一做出针对性的解决方案。由内而外，找到问题的本源，教读...
2018.1
在中国企业中，上下级关系之间的私人关系（以下称“上下级关系”）是一种重要的关系形式，很多管理实例和学术...
2017.10
沟通，是人际关系的切入艺术，是组织管理职能的效率表现，是管理者与经营者必备的一项基本技能。但是，由于...
2016.2