考核是管理的晴雨表，是业绩的助推器。科学合理的工作标准与专业量化的考核办法相辅相成、互相制约、互相促...
2017.8
本书以讲故事的口吻叙述职场中不同的员工的不同表现，通过对比与剖析，深刻解读“在其位，谋其事，尽其责”的...
2017.8
在信息时代和网络时代的不断驱动下，移动互联网时代的潮流也势不可挡，而移动互联网下的时代也在时刻影响着...
2017.8
本书将培训工作的各个流程做了全面的梳理，并结合咨询技术、绩效改进技术从新的视角看待培训工作；结合作者...
2018.
从人力资源管理者存在的问题着手，首先鼓励企业人力资源管理者贴近组织，走向业务，并将企业的关键任务落地...
2017.12
本书采用流程分析、图表设计、方案列举、范例演示等多种形式，详细介绍了企业如何高效开展“六定”工作，强调...
2017.11
企业发展、员工发展以及企业和员工之间何以双赢，也即目标管理“三重奏”。本文通过创建企业《目标/职责实现...
2017.1
初出象牙塔的大学生王勇因缘际会进入人力资源部门实习，在一次次职场历练中，在一次次的错误中，在一次次的...
2018.
全书共分为12章，从hr视角分析，如何让自己在单位体现自身价值，如何与同事间团队合作，如何规划自己的职业...
2018.3
本书介绍了人力资源管理方面的技术、方法和一些管理策略（绩效计划与实施，绩效考核、反馈，基本薪酬设计，...
2018.1