企业成功的第一步是选对人，选对人才能出结果。选什么样的人、如何选人是企业老板和人力资源部门面对的首要...
2014.3
考核是管理的晴雨表，是业绩的助推器。科学合理的工作标准与专业量化的考核办法相辅相成、互相制约、互相促...
2017.8
本书主要讲述绩效考核作为一项有效的激励员工的工具，只有被正确的人在正确的场合正确地使用，才会发挥全面...
2014.8
中古时代盛行的骑士精神对当今欧洲百年名企员工的性格仍有着莫大的影响，许多崇高的素质锻造源于其中。本书...
2015.6
本书为各类组织的领导人、企业人力资源经理和其他职业经理人提供了一个系统、完整的理论框架和一套实用的、...
2014.6
本书重点介绍了凝聚人心的重要作用，讨论了如何凝聚人心，汇聚力量这一核心本源。详细论述了有效凝聚人心的...
2013.5
本书为管理类书籍，从人力资源规划和职位分析、人员招聘与配置、员工的培训和开发、与员工的沟通交流、对员...
2012.12
本书作者根据自己多年走访众多知名企业的经历，围绕企业经营活动中对核心人才的渴望与想法，意在帮助企业思...
2012.9
管理要平台化，执行要简单化！为什么有些员工不用加班也能高效地完成工作，有人即使熬深也效果很差？为什么...
2020.7
本书借鉴和吸收了现代企业和职能部门中许多管理学方面的实践经验，同时参考了西方些先进的管理学理论，?从...
2020.1