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企业管理－人力资源管理－辞职－研究－中国
2016年
2016
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中国情境下工作嵌入对离职的作用机制研究
本书是作者在东北大学攻读博士学位时的论文基础上扩充而成。作者认为，伴随着技术和商业环境的快速改变，知...
2016.6
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