本书从理论性和操作性两个角度阐述了招聘与录用管理的相关概念、误区、影响因素、原则、程序，以及招聘与录...
2014.
全书分为6个模块，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系，每篇包含多...
2016.
本教材重新序化了人力资源管理职能的体例，以我国企业中对“人”的管理，即以“识人、选人、育人、用人、留人”...
2015.1
本书为企业人力资源管理培训教材。本教材结合宁波实际，依照人力资源管理活动的基本过程和规律，就人力资源...
2014.7
组织的员工招聘必须基于战略眼光，从组织的长远发展角度看问题；同时，应聘者也具有更为丰富的应聘经验和技...
2014.7
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2014.3
本书是针对企业人力资源管理工作相关人员开发的项目任务式教材。在教学方案设计中采用了开发的“团队合作学...
2013.8