本书从人力资源管理的理论知识、岗位职责、管理流程、管理制度等多个方面,介绍了人力资源的组织设计、人力...
2015.5
本书把人力资源相关理论与人力资源总监工作结合起来,选取了哈佛商学院MBA人力资源课程的经典内容,从提升...
2015.1
人力资源是一种特殊的经济资源,是企业最宝贵的资源,它关系到一个企业的兴衰与成败,而作为人力资源部门的...
2013.8
本书详细介绍了笔试管理、面试管理、结构化面试、心理测验、评价中心等5大方法的具体操作,以图表、工具表...
2013.
本书详细介绍了人员招聘规划、岗位工作分析、岗位胜任素质、招聘计划制定、招聘广告设计、内部招聘实施、外...
2013.
本书是为企业人力资源部进行规范化管理,提高工作效率,节省成本,提高市场竞争力而编写的企业部门管理文案...
2012.11
本书从人力资源主管有哪些任职要求入手,并对员工招聘与任用、如何对员工进行培训与开发、如何管理员工流动...
2012.6