在产业集群环境下，新生代知识员工的流动频率不断加快，多变的离职倾向为企业留住知识员工带来许多不确定因...
2015.2
本书主要从七个方面展开研究：1.从组织—员工关系断裂演变归纳关系修复的影响因素：关系违背主体、关系违背...
2015.
本书从新员工招聘策略、新员工培训管理策略、新员工绩效管理策略、新员工薪酬管理策略、新员工关系管理策略...
2015.8
本书是写给企业管理者的图书。在当今竞争激烈的商业环境中，所有企业的成功都是暂时的，你或许拥有最先进的...
2015.7