知心、聚心、塑心

“知心维度”阐述了管理者构建有效的沟通渠道,以及沟通艺术问题;“聚心维度”介绍了如何解决薪酬、福利难题,...

2017.

人才的逻辑

“21世纪什么最贵?人才”看似戏谑的一句对白却道出了社会发展,科技进步的真正动力。本书聚焦人才话题,但并...

2017.11

精益企业之人力资源管理实战

《精益企业之人力资源管理实战(图解版)》围绕企业人力资源管理这一核心,从组织架构设计与岗位分析、人力...

2017.9

企业人力资源战略管理研究

本书主要介绍了企业人力资源战略管理的相关内容,以企业人力资源战略管理方式为主线,并且以战略性激励政策...

2017.12

企业文化与人力资源管理研究

该书主要介绍了企业文化形成的基础来源于企业奠基人的哲学思想,我们称之为经营理念。这种理念在企业的经营...

2017.4

人力资源管理与经济研究

本书是一本关于企业人力资源管理与经济研究的实务书,本书由浅入深地介绍了人力资源管理和经济研究的具体内...

2017.10

企业核心员工的管理与开发

核心员工是企业的稀缺资源,是企业核心能力的根本来源。随着全球经济一体化进程的加快,企业改革的不断深入...

2017.3

现代企业人力资源培训与开发

本书共分为十三章。第一章现代企业人力资源培训与开发概述;第二章战略性人力资源培训与开发;第三章培训中...

2017.10

个人-组织契合

本书旨在通过对个人-组织契合与职业成功和组织绩效关系的实证研究,明确个人-组织契合与员工职业成功和组织...

2017.11

“人事合一”与“胜任力管理”

针对企业人事管理实践遇到的问题,提出一些可供借鉴的理念、方法及经验。内容包括:人事管理如何从“人事分...

2017.11