人才流失、带团队的中层不知道怎么带人、关键岗位员工成长慢且获得成功耗时长、人才储备不足、领导梯队不健...
2018.8
本书主要包括人力资源规划、员工招聘、面试与甄选、员工录用、员工绩效考核、员工薪酬、员工培训、员工晋升...
2019.1
本书分为三个部分：一、组织创造力研究的理论基础。主要介绍创造力的概念、本质，研究起源，理论模式等，为...
2018.12
本书在解析人力资源整合及人力资源管理的概念、现状等内容的基础上，对人力资源整合的背景与人力资源管理的...
2018.9
本文旨在探讨组织公正的垂滴效应，以分布于辽宁、吉林、湖北、四川、安徽、广西等地区38家企业686名不同层...
2018.5
在经济快速发展的情况下，人力资源慢慢成为了非常重要的资源之一，企业在发展过程中对其进行重视非常必要。...
2018.7
本书分为两个研究：研究一探讨上级无礼行为螺旋升级。通过对120件上级无礼行为螺旋升级事件的编码分析，结...
2018.11
本书在明确当前产业组织演进与企业人力资源管理的基础之上，对产业组织演进与优化的理论进行阐述，进而详细...
2018.8
改革开放的新形势下，我国现阶段出现了从规模到形式上前所未有的企业雇员流失现象。本书通过对这种现象进行...
2018.
本书属于行政管理类图书。作者为雅达利，Chuck E.Cheese’s的创始人和乔布斯的第一任老板，寻找，雇佣，维持...
2018.9