这是一本企业管理类图书，是一本全世界范围内介绍员工表彰和奖励话题最全面的书，能够帮助你从表彰和奖励的...
2019.4
作者在十多年的实践过程中，发现国内企业在建立胜任力模型以及胜任力模型应用环节尚存在一系列问题，如胜任...
2019.7
自1954年现代管理学之父彼得·德鲁克在其著作《管理实践》中提出“人力资源”这一概念以来，人力资源经历了人...
2019.6
一个合格的人力资源管理部门，要对所获得的人力资源进行整合、调控及开发，并给予他们报酬进而有效地开发和...
2019.12
组织目标的实现主体是人，人力资源管理对组织来说十分重要。员工的离职不仅会增加组织的人力资源成本，更会...
2019.10
本书阐述了信任治理是国内企业管理层面上特有的一种管理方式。信任的管理在企业运作上起着比较特殊的作用。...
2019.11
本书主要讲述的是当今世界，经济全球化趋势加快发展，现代科学技术突飞猛进，产业结构调整步伐加快，国际竞...
2019.1
本书基于组织行为学领域，基于积极组织行为学背景和心理资本的概念出发，阐明了如何进行积极、高效、令人愉...
2018.12
本书探讨了现代企业人力资源管理的现状，并指出了优化和提高企业人力资源管理的方法和途径。主要内容包括：...
2019.8
本书为学术专著。编者在讲授人力资源管理概论课程的基础上，结合多年的教学实践和学生反馈建议编写而成的。...
2019.6