反馈是人力资源管理研究领域的重要内容之一。在企业管理实践中，上级提供的反馈大多是与员工工作相关的绩效...
2019.8
一个合格的人力资源管理部门，要对所获得的人力资源进行整合、调控及开发，并给予他们报酬进而有效地开发和...
2019.8
本书属于经济类图书。这是一本管理学类著作。企业成败，关键在人。尤其是在当前充满不确定性的环境中，企业...
2019.7
随着越来越多的新生代员工进入职场，企业面临不断增高的离职率，以及因新生代员工与组织缺乏融入所带来的一...
2019.4
本著作的主要研究内容为企业人力资源管理研究，共分为八章。首先，阐述了人力资源和人力资源管理的内涵及特...
2019.3