聚成在高速发展的几年中，越来越发现自主课程研发的重要性，故组织了专门的团队，历时一年多完成了此课程的...
2013.7
这是一本企业管理类图书，是一本全世界范围内介绍员工表彰和奖励话题最全面的书，能够帮助你从表彰和奖励的...
2019.4
“知心维度”阐述了管理者构建有效的沟通渠道，以及沟通艺术问题；“聚心维度”介绍了如何解决薪酬、福利难题，...
2017.
作者在十多年的实践过程中，发现国内企业在建立胜任力模型以及胜任力模型应用环节尚存在一系列问题，如胜任...
2019.7
“21世纪什么最贵？人才”看似戏谑的一句对白却道出了社会发展，科技进步的真正动力。本书聚焦人才话题，但并...
2017.11
本书围绕人员获取、人事匹配、工作激励、人才开发的线索，探讨选人、用人、留人、育人的程序与方法，对人力...
2013.
本书关注人力资源管理与生产经营管理的衔接方式，把前者嵌入到后者中进行考察，分析人力资源管理的工作重点...
2013.
企业人力资源管理的中心线索，是在劳动市场的约束条件下，建立有计划的员工价值测评与实现机制，从而吸引和...
2013.
本书以生产经营活动为出发点，分析企业作为一个有计划的分工协作体系，对于员工队伍具有什么样的要求，如何...
2013.
本书以基础篇、技术篇、提升篇三大部分，共八大章，来教授非人力资源部门的直线经理，如何树立正确的人力资...
2020.2