人才流失、带团队的中层不知道怎么带人、关键岗位员工成长慢且获得成功耗时长、人才储备不足、领导梯队不健...
2018.8
本书主要是从人力资源管理概述、人力资源战略概述、工作分析与设计、企业人力资源招聘、企业人力资源培训开...
2013.11
本书主要包括人力资源规划、员工招聘、面试与甄选、员工录用、员工绩效考核、员工薪酬、员工培训、员工晋升...
2019.1
《精益企业之人力资源管理实战（图解版）》围绕企业人力资源管理这一核心，从组织架构设计与岗位分析、人力...
2017.9
自1954年现代管理学之父彼得·德鲁克在其著作《管理实践》中提出“人力资源”这一概念以来，人力资源经历了人...
2019.6
本书以情绪事件理论、替代侵犯理论、归因理论为指导，采用问卷调查、访谈法等多种研究方法，探索中国文化背...
2014.9
一个合格的人力资源管理部门，要对所获得的人力资源进行整合、调控及开发，并给予他们报酬进而有效地开发和...
2019.12
组织目标的实现主体是人，人力资源管理对组织来说十分重要。员工的离职不仅会增加组织的人力资源成本，更会...
2019.10
本书阐述了信任治理是国内企业管理层面上特有的一种管理方式。信任的管理在企业运作上起着比较特殊的作用。...
2019.11
本书主要讲述的是当今世界，经济全球化趋势加快发展，现代科学技术突飞猛进，产业结构调整步伐加快，国际竞...
2019.1